摄影组

上周主要拍摄了初中部篮球比赛，初中部的合唱和演讲比赛,小学部的足球比赛，拍了部分任课老师上课的视频等等。

第二周摄影组的工作完成的不是很好，有很多问题，尤其是感觉大家都有些惰性了，新鲜感已经过了，接到拍摄任务时，感觉有些抵触情绪了，就是不想拍，拍摄素材的分类也一拖再拖，不过没有出现重大失误，相信会变得越来越好！疲惫了两周了，第三周要加油扛过去，相片的上传和分类也会尽力而为！

早操组

 主要工作是团队的日常纪律惩处与学生放学护路的安排，纪律主要体现在每天的早操，饭前饭后的集合，队员的日常行为举止，鉴于大家对俯卧撑快要免疫，本周主要尝试着改变惩罚制度，例如加入蹲姿，撑俯卧撑等。主要目的是提升队员意识。护路安排着重强调了队员必须带伞，且在护路过程中遇到岔路口会稍作停留，目的是看着岔路口学生回家，且缩小队伍间距。

第二周工作下来我们感受到:兄弟与带操人两种角色的转变比较困难，导致很多时候纪律上抓不严，定不死。“人性化的规则无法锻造非人的意识"。在提升队员意识这方面一直在想对策，但是仅靠俩个人的规则去改变或者去转化队员的意识问题，这份力量太薄弱。还需要兄弟们自身意识的提高与配合。更需要兄弟们在纪律这方面给早操组合适的建议与谋略。

办公室

关注志愿汇签到签退问题，每天有相应的记录以及警告；将十二届队员的选拔经历照片排成阿拉伯数字“12”和一个爱心，“感恩之旅”四个字和一些手工作品粘贴在办公室后墙上；两个办公室负责人以新闻导播员的角色主持例会。

办公室的工作相对轻松，但是办公室是大家每天待得比较久的重要场所。很多规章制度需要大家共同维护互相监督。关于关注队员情绪方面，我们做得确实有很多不足之处，也希望大家积极提出意见我们共同进步。

机动组

 其他组在需求机动组帮助时，要提前说并说明要求以及时间等具体事宜； 积极主动帮助其他组，而不是一味的被动接受；召集空闲人员，调节人力的同时还可以帮助提高大家的激情，舒缓大家的心情，拉近队员的距离。

团队之间各个小组之间的交流沟通太少了，联系不怎么密切，其他小组的事情不去主动了解。在贵的第三周，也是比较艰难的一个时期，因为我们已经过了第一周的忙碌阶段和第二周的新奇与好奇阶段，迎来的第三周将会是一个疲惫期，正是因此，队员的情绪特别容易爆发，大家之间的关系仿佛也处于一个朦胧期。因此，我们更应该关注身边队员之间的情绪与心情，积极开导与引导，尽到我们机动组的职责，拉拢团队之间的凝聚力，稳固大家的感情，只有大家是在一起的，再苦再累，也能扛过去。

稿件组

       在微信、官网、微博、QQ发送五篇推文合唱比赛、足球比赛、第一次砍柴、第一周工作总结。另外，本周小组内弄了一个趣味微信的环节，得到了外界一致的好评。其次，每天在感恩之旅队员微信群和爱心人士微信群里发布小记者报道，让老队员和顾委爱心人士了解我们每天的工作状态和工作进程。最后，将所有队员的个人工作总结整理，上传在百度网盘上面。

      每次小组工作要及时和队员沟通，不然容易出现一些问题，可能导致小组内其他工作推迟。每一个工作，每一件要做的事，是团队多年以来传承下来的，应该以一种主动的心态去做，而不是被动去完成，遇问题调整好状态，想方设法去解决它，支教只有一个月，如果每次的问题都蒙混过去，对自己来说是多么大的遗憾。遇到的任何磨练自己的事，头脑一定要保持清醒，站在正当的立场上，除了支教，更是要锻炼自己的办事能力，与他人相处的能力，适当的创新便于工作更好的开展，当然传统也不能丢。郑州到贵州那么远的距离兄弟们都一起走过来了，不要让我们之间的距离越来越远。

教学组

 督促并检查各班的班级日志的建设和班级内及卫生区的卫生打扫工作； 组织升旗仪式，进行国旗下讲话，总结第一周的招新工作。推进最美班级评选活动； 继续调整课间操秩序，缩短调整队伍的时间。这周我们明白了:对制定的制度有不合适的地方就可以在可控的范围内不断调整。对于一项制度的指定，首先需要考虑到可行性。再者，需要有一个对于突发状况的预估，并且对此做出适当的应对措施。

经营好一个小组需要小组内的成员有积极有效的沟通，有一定的默契，这样在讨论问题和做出决策的时候就能很有效率。做好一个小组的组长需要一定的综合能力，不仅仅是个人处理事物的能力，还应具有协调组内成员，根据个人特点安排好组内分工的能力，最后还需要能积极的处理好与其它各小组的关系、做好组间沟通的任务。在贵，比较重要但很难做的是要照顾到身边队友的情绪，尤其是班主任和女队员，要做好疏导和安慰的工作；在教学上，在讲知识的同时也不能忘了与学生生活的交流，努力做学生人生的导师；要合理安排学生学习和活动的时间。

后勤组

砍柴、做饭、打扫卫生、家访、调研、调节队员情绪，缓解矛盾是我们这个星期的主要工作内容。

这一星期我们感受到:后勤虽然比较累但是欢乐多多。这一周虽然很累，但是很值得，因为看见了很多队员吃的很开心，他们都说我们后勤很棒，做饭很好吃，我觉得这样我们很幸福，之后的工作我更要好好努力去做。尽心尽力的去做；后厨地方虽小但责任重大，成功地让大家现在整天就想着吃饭；不断创新。在有限资源的情况下不断的研发新的产品，是很重要的。